مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در پیامی با تبریک آغاز هفته «کاروکارگر» و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای کارگر، از زحمات کارگران جهادگر و سخت کوش صنعت مس کشور تقدیر کرد.

به گزارش جهان معدن از مس‌پرس، متن پیام مدیرعامل شرکت صنایع مس ایران به مناسبت هفته کار وکارگر به شرح ذیل است:

بسم الله الرحمن الرحیم

مقام معظم رهبری:

«رکن جهش تولید کارگر است؛ با جهش تولید، کشور و آحاد مردم ثروتمند می شوند و جیب و دست کارگر پر می شود.»

فرارسیدن هفته کار و کارگر، یادآور تلاش‌ بی‌وقفه و تعهد ارزشمند کارگران ساعی و خدوم در بخش های مختلف و فرصتی مغتنم برای پاسداشت مقام شامخ این قشر زحمتکش و تاکید بر نقش بی بدیل آنان در رونق تولید و اعتلای صنعت ایران اسلامی است.

اینجانب ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام کارگری و تبریک این ایام فرخنده، به پاس خدمات ارزنده و تلاش بی وقفه و به تأسی از سیره پیامبر اکرم (ص)، زحمات بی‌بدیل کارگران سخت کوش و جهادگر شرکت ملی صنایع مس ایران را ارج می نهم.

در سالی که از سوی رهبر معظم انقلاب به عنوان «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری شده است، برای تحقق آن باید با هم افزایی و تلاش روز افزون و با تکیه بر همت بلند و اراده استوار کارگران خدوم، زمینه رشد تولید فراهم و بار دیگر پرچم صنعت مس ایران بر بلندای اقتصاد کشور عزیزمان برافراشته شود.

امید است با اتکا به همدلی و پشتکار ستودنی سربازان جهادگر عرصه تولید، هر چه زودتر شاهد بهر‌ برداری از طرح‌های توسعه‌ای و شکوفایی فزاینده صنعت مس در سایه‌سار پرچم پرافتخار جمهوری اسلامی ایران باشیم.

                                 با آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون برای تمامی کارگران عزیز

                                                             حسین مدرس خیابانی

                                              مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران

مدیر مجتمع سنگ آهن سیرجان از کسب رتبه اول استخراج سنگ آهن در کشور در معادن گل‌گهر خبر داد.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی مجتمع سنگ آهن سیرجان، مرادعلی منظری توکلی مدیر مجتمع سنگ آهن سیرجان در این باره توضیح داد: علیرغم تحریم‌های یکجانبه و کمبود، فرسودگی و چالش‌های موجود بابت تامین تجهیزات، قطعات و ماشین آلات معدنی، این مجتمع در سال ۱۴۰۲ موفق به ثبت رکورد در استخراج سنگ آهن از معادن گل‌گهر شد.

وی افزود: میزان استخراج سنگ‌آهن در سال ۱۴۰۱ از ۵ معدن فعال در منطقه گل‌گهر حدود ۲۸ میلیون تن بوده، که با رشد ۳۷ درصدی در سال ۱۴۰۲ به حدود ۳۸ میلیون تن رسیده است.

مدیر مجتمع سنگ آهن سیرجان تاکید کرد: به منظور دستیابی به این رکورد در سال ۱۴۰۲، مقدار ۲۳۸ میلیون تن باطله برداری از معادن انجام شده است.

وی اضافه کرد: بر همین اساس سال گذشته، برای اولین بار در معادن گل‌گهر میزان استخراج به میزان ظرفیت پروانه بهره برداری رسید.

منظری توکلی در پایان خاطرنشان کرد: تلاش داریم تا در سال جاری با مشارکت و همت سرمایه گذاران بخش خصوصی زمینه تحقق شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم در مجتمع سنگ آهن سیرجان فراهم شود.

جواد توسلی‌مهر، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا و هیئت همراه صبح امروز (۵ اردیبهشت‌ماه) از خطوط تولید شرکت فولاد مبارکه بازدید به عمل آورد.

به گزارش جهانمعدن،گفتنی است، در ادامه نشست مشترک مدیران عامل، اعضای هیئت‌مدیره و معاونین شرکت فولاد مبارکه و گروه خودروسازی سایپا نیز برگزار شد.

فرآیند هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه ایمیدرو از هفته گذشته آغاز شد.این سازمان با هدف ارتقای سطح عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت های تابعه تا دستیابی به تحقق چشم انداز " هدف صفر" در سطح مجموعه ایمیدرو، دوره های ممیزی را به صورت سالانه برگزار می کند.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، امسال نیز هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه ایمیدرو با هدف رشد 5 درصدی عملکرد این حوزه برگزار و در آن 64 واحد، پیش ممیزی و ممیزی می شوند. پس از اتمام فرآیند دوره، طی همایشی در ماه مهر، از واحدهای دارای سطح عملکرد عالی و خوب با حضور رئیس هیات عامل این سازمان تقدیر خواهد شد.

حضور واحدهای جدید در ممیزی امسال

در هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه ایمیدرو، واحدهای فولادی مستقر در منطقه سنگان، شرکت سنگ آهن مرکزی و مجتمع های چهارگانه شرکت ملی صنایع مس ایران، برای نخستین بار در دوره ممیزی ایمیدرو حضور می یابند. در این دوره، حدود 120 نفر سرممیز و ممیز از همکاران واحدهای تابعه، حضور خواهند داشت. این گروه، طی روزهای هفدهم تا 22 اردیبهشت، آموزش های تخصصی را فرا می گیرند.

با توجه به ایجاد سامانه ممیزی عملکرد، خود ارزیابی واحدها و بارگزاری مستندات توسط واحدهای مورد ممیزی از تاریخ 25 فروردین تا 22 اردیبهشت صورت می گیرد.

در فرآیند ممیزی نیز، 22 بخش مرتبط با حوزه سیستم بهداشت، ایمنی و محیط زیست مورد پایش قرار می گیرند. بازبینه (چک لیست) این فرآیند دارای 500 امتیاز بوده و براساس امتیاز کسب شده، واحدهای مورد ممیزی در 7 سطح رتبه بندی می شوند. هدف نهایی، رسیدن کل واحدها به سطح عملکرد عالی سه ستاره است.

پیش بینی می شود در ممیزی امسال، زمان ارسال گزارش ها به واحدهای ممیزی، به 2 هفته پس از اجرای ممیزی کاهش یابد. برنامه ممیزی سال جاری نیز برای 9 هفته از تاریخ 29 اردیبهشت ماه الی 31 مرداد برنامه ریزی شده است.

هفتمین ویرایش در بازبینه (چک‌لیست) امسال

نخستین دوره ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه ایمیدرو از سال 96 شروع شد و هدف گذاری صورت پذیرفته تا 5 دوره اول ممیزی، تامین زیر ساخت های مورد نیاز حوزه HSE بود که خوشبختانه در بیشتر واحدهای گروه هدف تا حد مطلوب تامین شد.

با توجه به دستیابی به اهداف تعیین شده در این دوره ها، بر تغییر روند ممیزی برای دستیابی به چشم انداز " هدف صفر" با تمرکز بر بخش های سیستمی و عملیاتی تصمیم گیری شد. این تغییر نشان از روند پویای اجرای برنامه ممیزی است و در هر ممیزی، با بررسی موارد مرتبط با روند اجرا و اهداف در نظر گرفته شده، نحوه اجرای نیز تغییر می کند به گونه ای که در دوره فعلی، هفتمین ویرایش بازبینه ممیزی مبنای ارزیابی خواهد بود.